Нести мир в сознание мужчин и женщин

Структура компетентности по управлению культурным наследием: руководство по основным навыкам и знаниям для лиц, работающих в области наследия

19 ноября 2021

Новый стандарт переподготовки и повышения квалификации сотрудников, занимающихся культурным наследием.

Изменение климата, пандемия COVID-19 и другие кризисные ситуации создали абсолютно новые проблемы для объектов культурного наследия и связанных с ними объединений.Столкнувшись с новыми реалиями, специалисты, занимающиеся наследием вынуждены все больше переосмысливать подходы к управлению объектами.

Сегодня охрана объекта культурного наследия выходит за рамки технических вопросов сохранности. Руководители объектов наследия должны также учитывать различные экономические, социальные и экологические аспекты, как это закреплено в Целях устойчивого развития. Персоналу, работающему с наследием, необходимо проходить переподготовку и повышение квалификации для решения таких новых задач в области управления.

Структура компетентности по управлению культурным наследием, разработанная ЮНЕСКО - это новый инструментарий, который определяет знания, навыки и личные качества как отдельных специалистов по наследию, так и организаций, занимающихся наследием. Он определяет стандарт укрепления потенциала и охватывает четыре области компетенций: основные компетенции (например, работа с объединениями и мобилизация объектов наследия в целях локального развития), управленческие компетенции (например, стратегическое планирование и финансовый менеджмент), специальные технические компетенцопределение секретов создания наследия) и личные компетенции.

Образовательным учреждениям также предлагается использовать Структуру компетентности при планировании и оценке своих образовательных и учебных программ.

Смотреть / скачать

Постоянная ссылка: http://ru.unesco.kz/competence-framework-for-cultural-heritage-management-a-user-guide-to-essential-skills